Pour les congés auxquels vous avez droit, il y a principalement deux  cas de figure:  si l'arrêt du cœur de votre enfant s'est passé avant ou après 22 SA. Il est très important de comprendre cela car si votre enfant est décédé in utero à 21SA et vous accouchez à 22 SA, cela peut changer vos droits.

 

Avant 22 sa, vous n'aurez malheureusement pas droit au congé maternité/paternité, mais vous avez droit à un congé de 14 jours ouvrables.

Après 22SA, vous avez droit aux congés maternité/paternité. La durée varie suivant le nombre d'enfants que vous avez déjà. 

 

La durée de votre congé ne peut pas être déduite du nombre de jours de vos congés payés annuels.

 

(source site AMELI : https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F2278 ) 

 

Vous avez aussi la possibilité de reprendre le travail avant la fin de votre congé maternité. Il y a quand même ici aussi quelques conditions. Vous ne pouvez pas reprendre avant 8 semaines. Ensuite, vous devez fournir à votre employeur une attestation d'un médecin comme quoi, vous êtes apte à reprendre le travail puis votre employeur doit vous faire passer une visite à la médecine du travail qui validera entièrement votre retour.  Attention toute fois d'être complètement sûr, car si vous reprenez le travail et vous vous rendez compte que c'est trop difficile, vous ne pourrez pas retourner en congé maternité. Vous pourrez quand même voir avec votre médecin pour avoir un arrêt maladie. 

Rien est obligatoire, si vous décidez de ne pas vous arrêter de travailler, c'est votre choix.